インタビュー
いろいろな賞を受賞されているようですが、具体的にはどのような取り組みが評価されたものなのでしょうか
この仕事を始めた当時、地域の皆さんや商工会議所等多くの方々のお世話になりました。皆さまに支えて頂いた事に感謝すると同時に、その時、奉仕の精神が必要である事を痛感しました。その思いから、自分の出来る限り、企業さまのお役に立てるよう、社会保険労務士としての仕事と、労働保険事務組合等の団体の業務等との両立に頑張ってきました。
平成３年に、「『優良労働保険事務組合』として労働大臣表彰」を受賞しました。また、愛知県労働保険事務組合連合会の役員として、長期に渡り事務組合業務の合理化に取り組んだ事で、平成８年に「労働大臣感謝状」を、平成１３年には「厚生労働大臣表彰」を受賞しました。これも、皆さまのお役に立てるよう、業務を積み重ねて来たことへのご褒美だと受け止めております。
今後も、企業さまの様々な問題を解決し、職場の環境づくり支援を通じて、企業の活性化と業績向上をサポートしていきたいと、強く願っております。
なるほど。長年の実績あってこそ、ですね。近年はIT化に力を入れていらっしゃいますが、今までの仕組みを変えることに踏み切れない企業の方も多いのではないでしょうか。実際、大変な作業になりますか。御事務所に依頼した場合にはどのようなお手伝いをしていただけるのでしょう。
私は、創業当時から手書きの書類を機械で処理する事に興味がありました。早くから、コンピュ―タで給与計算と算定基礎業務処理、ワ−プロで文書処理、計算ソフトで今のエクセル処理的な事を行ってまいりました。
その後、社内ランシステム及びセキリュテイサーバ−導入、ASPサーバ−導入等、ＩＴ化に取り組んでまいりました。その結果、業務を合理化し、莫大な書類の情報を素早く処理することが可能となりました。
近年、法規の改正が多く、専門家として労務部門のアウトソ−シングを希望する企業が増大しております。
今後も、電子申請を含めて、アウトソ−シング業務は、企業さまの業務の拡大とともに、必要性が高まるのではないでしょうか。
委託先企業からは、安心、しかもスピーディに業務のアウトソ−シングができると信頼を頂いております。
また、手続業務だけでなく、近年、多発する労使間のトラブル等にも、迅速に対応し、事前の相談等で、未然に防ぐよう、力を注いでおります。そのためにも、是非とも、就業規則の見直しからお手伝い出来れば・・・と考えております。
こちらの事務所に委託することで、どんなメリットがありますか。
企業は、社内で処理していた労務手続きをアウトソ−シングをすることで、大きな経費削減を図ることが出来ます。また、社員への情報漏えいの心配もありません。数多くある法律改正にも正確に素早く対処し、企業経営の充実をサポート致します。本業に邁進できる体制を確立出来、業績アップに繋がります。委託されることにより、日常の業務の中での疑問等にも、お電話一本で即解決が出来ます。
例えば、入社時の細かい取り決めをすることにより、「聞いてなかった。」「そういうものだと思っていた。」などという勘違いから起こるトラブルを、未然に防ぐことが出来ます。その企業の中では、常識であることでも、多種多様な企業で様々な雇用形態があるため、「前の会社ではこうだった。」とか、「ここの会社はおかしい。」等のクレームなどから始まり、周りの従業員の方を巻き込んで、業務以外のことでトラブルになり、頭を抱える事業主さんも少なくありません。業務に専念して頂ける環境作りにも、お役に立てると確信しております。
最後に、このホームページを見て御事務所にご相談をしようと思っている方に一言ご挨拶をお願いします。
当事務所は、社会保険労務士法人大和総合労務事務所を主体に、労働保険事務組合・一人親方組合を併設し、企業の労働保険・社会保険のトータルサポートサ−ビスを得意としております。
中小事業主の方の特別加入だけでなく、一人親方組合の加入も対応が出来るため、一人親方の方が事業を拡大して人を雇い、中小事業主なった場合にも、即、対応することが可能です。
従業員が増えれば、就業規則作成が必要になります。また、雇入れ等に関し、労働条件・賃金・業務内容等、退職時にもトラブル等多くの問題が発生します。それらの問題を未然に防ぐことが出来ます。もし、問題が起きてしまった場合も、スピ−デイに解決するのが当事務所のモット−です。日々の手続業務だけでなく、様々な労働問題、各種ご相談に対応してきた実績があります。まずは、お気軽にご相談下さい。
「給与計算・助成金申請・その他労務の問題」安心して私たちにお任せ下さい。
お電話でのお問合わせはこちら：0586-45-1903（受付時間：月〜金 9：00 〜 17：30）
社会保険労務士法人 大和総合労務事務所 愛知県中部建設業福祉協会
