助成金申請代行
働き方改革に、「助成金」を活用できます！
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助成金の申請は、公的助成金の申請代行を重点とする ｢社会保険労務士法人大和総合労務事務所｣ にお任せを！ |
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当事務所は、公的助成金の申請代行を重点的にしている社会保険労務士事務所です。申請件数は、尾張地区内でもトップクラスの実績があります。
助成金の相談を受けて、思うことは、｢従業員を雇用している法人・個人事業主は、なんらかの助成金を受給できる可能性がある｣ ということです。
ところが、助成金を知らないため、多くの事業主は、助成金を申請していません。 また、知っていても、申請書類が多く、複雑なため、途中で申請を断念することも少なくありません。
当事務所は手続きに自信があるので、｢成功手数料制｣ にしていています。助成金が受給できないときは、費用はいっさい掛かりませんので、安心して、申請代行を委託できる社会保険労務士事務所です。
相談・着手金は、無料 です。お気軽にお問い合わせください。
助成金のメリット
① 助成金は、返金不要です。
② 受け取った助成金は「雑収入」となるので、用途は自由です。
③ 従業員の労働環境の改善することができます。
④ 公的融資が受けやすくなります。
もちろん、デメリットもありますので、ご相談の際には詳しくご説明させて頂きます。
デメリットを理解した上で、助成金の申請を行う事が大切です。
また、事業主の都合による「解雇」等がある場合など、要件に該当していないと助成金の申請出来ません。
平成３０年度 オススメの主な公的助成金のご案内
| 種 類 | 助成金額 |
|---|---|
| キャリアアップ助成金（正社員化コース） | ５７万円（７２万円）～ 最大１，４４０万円 |
| 高年齢者無期雇用転換コース | ４８万円（６０万円） |
| 出生時両立支援コース （男性社員向け育児休業助成金） |
初回５７万円（７２万円） →２人目以降１４．２５万円（１８万円） |
| 育児復帰支援プランコース | 育児取得時２８．５万円（３６万円）～ 職場復帰時２８．５万円（３６万円） |
| 人材確保等支援助成金 （旧：職場定着支援助成金） |
目標達成時: ５７万円（７２万円） |
| ６５歳超 継続雇用促進コース | ５万円 ～ 最大１６０万円 |
| 障害者雇用安定助成金 | ６０万円 ～ 最大１２０万円 |
| 時間外労働等改善助成金 （勤務間勤務間インターバル導入コース） |
２０万円 ～ 最大５０万円 |
知って得する簡単助成金活用アンケート（診断無料） - 今すぐダウンロード
助成金申請の例
キャリアアップ助成金（正社員転換コース）
6ヵ月以上勤務する有期契約労働者等を、正規雇用労働者・多様な正社員等への転換し、有期契約労働者等のより安定度の高い雇用形態への転換等を通じた キャリアアップを目的としています。（転換時に5％以上の給与アップが必要となります）
- 計画し、実施をした事業所
②有期→無期：１人当たり28.5万円（36万円）
③無期→正規：１人当たり28.5万円（36万円）
④派遣社員→正規（直接雇用）：１人当たり85.5万円（108万円）
高年齢者無期雇用転換コース
50歳以上60歳未満で、6ヵ月以上勤務する有期契約労働者等を、より安定度の高い雇用形態（無期雇用）への転換等を通じた キャリアアップを目的としています。
- 計画し、実施をした事業所
人材確保等支援助成金（旧：職場定着支援助成金）の場合
正社員労働者に対して、以下のいずれかの新たな制度を導入・実施を行い、制度導入前１年間と比較して、離職率が達成された場合に、支給されます。
| 制度導入内容 | 目標達成助成 |
| イ． 評価・処遇制度 （退職金制度、新手当等） |
57万円 （生産性要件を満たした場合） 72万円 |
| ロ． 研修制度 | |
| ハ． 健康づくり制度 （歯周病検診、骨粗しょう症検診等） |
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| ニ． メンター制度 | |
| ホ．短時間正社員制度 （保育事業主のみ） |
障害者雇用安定助成金
６か月以上勤務する有期契約社員の障害者を、より安定度の高い正規雇用や無期雇用等へ転換するキャリアアップを目的としています。この助成金の障害者とはうつ病の方も対象となります。
- 計画し、実施をした事業所
②有期→無期：１人当たり 最大60万円
③無期→正規：１人当たり 最大60万円
- 他にも障害者が働きやすい柔軟な環境を付与するコースがあります。
②職場復帰支援：１人当たり 最大72万円
③時間管理、休暇取得：１人当たり 最大8万円
④中高年障害者継続支援：１人当たり 最大70万円
特定求職者雇用開発助成金の場合
（ハローワーク若しくは地方運輸局又は適正な運用を期すことのできる有料・無料職業紹介事業者若しくは無料船員職業紹介事業者の紹介により、新たに継続して雇用する労働者として雇い入れることが条件）
Ａ社（中小企業）では、ハローワークの紹介により2名を採用した。
- 63歳のＢさん（週40時間勤務）
- 母子家庭の母であるＣさん（週25時間パート）
90万円（Ｂさん分）＋ 60万円（Ｃさん分）＝ 150万円（助成対象期間1年）
その他、いろいろな助成金があります。是非ご相談下さい。
「給与計算・助成金申請・その他労務の問題」安心して私たちにお任せ下さい。
お電話でのお問合わせはこちら：0586-45-1903（受付時間：月～金 9：00 ～ 17：30）
社会保険労務士法人 大和総合労務事務所 愛知県中部建設業福祉協会
